5月19日，《北京大学异地科研机构管理办法（试行）》解读暨2022年度北京大学异地科研机构述职考评会在北京大学光华管理学院203多功能厅举行。北京大学党委常委、副校长、北京大学异地科研机构工作领导小组组长张锦院士出席会议，北京大学异地科研机构工作领导小组成员单位代表、承建二级单位负责人、异地科研机构负责人等70余人现场参会，100多位异地科研机构内设机构负责人线上参会。

会上，科技开发部相关负责人对《北京大学异地科研机构管理办法（试行）》进行了解读，简要介绍了《办法》出台的过程、学校建设异地科研机构的基本出发点与原则，以及机构的定位和建设目标，重点从领导机构、管理队伍选派、二级单位职责、人员管理、科技成果管理、下属企业管理等方面详细解读了相关条款，并强调，学校非常重视异地科研机构的规范与可持续建设，希望各单位认真学习和执行管理办法。

学校各异地科研机构依次从机构的制度建设、运行情况、建设成效、科技成果转化、存在问题和解决方案等方面进行了全面汇报。近年来，各异地科研机构结合学科发展与成果转化需求，积极发挥创新端优势，立足地方产业基础，克服疫情困难，积极开拓，在机构建设、队伍建设、成果研发与科技成果转化方面，取得了一系列可喜成绩，助力地方的创新发展与产业升级，也反哺了学校教学科研，发挥了异地科研机构连接大学创新链和地方产业链的作用。各异地科研机构也围绕建设过程中面临的挑战及解决方案进行了交流。北京大学异地科研机构工作领导小组对成立一年及以上的机构进行了考评。

《办法》解读与异地科研机构工作述职

张锦在讲话中充分肯定了异地科研机构取得的工作成绩，感谢异地科研机构在开展科技创新与成果转化、反哺学校等方面作出的成绩。他指出，要实现异地科研机构的健康可持续发展，各承建二级单位和各异地科研机构首先要认真思考机构的定位和发展目标；其次要牢记初心和使命，围绕科技成果转化的主责主业开展工作；还要坚持问题导向，深入企业开展调研，帮助企业发现问题、解决问题，积极服务地方产业和经济发展。学校相关职能部门要切实关心机构发展面临的问题，要和二级承建单位一起建立有效的激励机制；要帮助异地科研机构强化高层次人才队伍建设；要帮助异地科研机构梳理科技成果转化的制度和做法；要引导异地科研机构尽快建立自我造血机制，实现机构的可持续发展。张锦强调，《北京大学异地科研机构管理办法（试行）》是推进学校异地科研机构建设的制度保障，承建二级单位与异地科研机构在工作中要认真落实、严格遵守、切实执行，在此基础上谋求更快更好地发展，为北大建设、地方产业升级与国家创新体系建设作出更大贡献。

北京大学党委常委、副校长、北京大学异地科研机构工作领导小组组长张锦院士讲话